Το σχέδιο του ΟΤΕ για την εθελουσία έξοδο 1600 υπαλλήλων του προβλέπει μεταξύ άλλων αυτασφάλιση ( ΙΚΑ) πρόγραμμα ομαδικής ιδιωτικής ασφαλιστικής κάλυψης μέχρι την συνταξιοδότηση.
Η προβλεπόμενη για τους εργαζόμενους ΟΤΕ αποζημίωση για την καταγγελία της σύμβασης, που δύναται να φτάσει σε €25.000 και επιπλέον μισθούς 9 μηνών, ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας.
Το εκτιμώμενο συνολικό κόστος των εισφορών εργοδότη και εργαζομένου για προαιρετική ασφάλιση (αυτασφάλιση) έως τη θεμελίωση δικαιώματος άμεσης λήψης σύνταξης (χωρίς καμία επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού).
Ποσό έως περίπου €11.000 για την αναγνώριση του συνολικού χρόνου στρατιωτικής θητείας.
Πρόσθετο ποσό αποζημίωσης σε περίπτωση μειωμένης σύνταξης, που ισούται με €1.500 το τρίμηνο επί τον αριθμό των τριμήνων που υπολείπονται μέχρι τη λήψη σύνταξης.
Ειδικό πρόγραμμα ομαδικής ιδιωτικής ασφαλιστικής κάλυψης έως τη θεμελίωση δικαιώματος άμεσης λήψης σύνταξης.
Ακολουθήστε μας στο Google News
Ανοιχτό Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης
Αφορά εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσει 15 χρόνια πραγματικής εργασίας στον ΟΤΕ.
Ως κίνητρα αποχώρησης παρέχονται:
Η προβλεπόμενη για τους εργαζόμενους ΟΤΕ αποζημίωση για την καταγγελία της σύμβασης, που δύναται να φτάσει σε €25.000 και επιπλέον μισθούς 9 μηνών, ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας.
Σταθερό μικτό ποσό €25.000.
Με τα παραπάνω προγράμματα ο ΟΤΕ:
Δίνει τη δυνατότητα στο προσωπικό του που εργάστηκε για δεκαετίες και προσέφερε στην εταιρεία, να αποχωρήσει με τις καλύτερες δυνατές συνθήκες.
Προσφέρει ένα σημαντικό οικονομικό κίνητρο στους εργαζόμενους που θα συμμετάσχουν.
Δημιουργεί ευκαιρίες για την απασχόληση νέων ανθρώπων – κάτι το οποίο έχει ανάγκη η χώρα μας.
Δεν επιβαρύνει τα ασφαλιστικά ταμεία.
