ICAP: 5ο Human Capital Summit


Τη διοργάνωση του 5ου Human Capital Summit, του ετήσιου συνεδρίου για θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού, ανακοίνωσε η ICAP People Solutions για τις 6 Ιουνίου 2019. Με κεντρικό θέμα «Καριέρες: Που κατευθύνονται και από ποιους;» το φετινό συνέδριο πραγματεύεται την αναγκαιότητα να διαχειρίζεται κανείς ενεργά την καριέρα του για λόγους ανάπτυξης, προσαρμογής σε νέα δεδομένα ή και αλλαγής της.
Σήμερα, όλο και περισσότερο, η ευθύνη της ανάπτυξης μιας καριέρας μετατοπίζεται από τον εργοδότη στο άτομο και οι επαγγελματίες φροντίζουν οι ίδιοι για την «απασχολησιμότητά» τους αναζητώντας νέες ικανότητες και δεξιότητες. Την ίδια ώρα, νέες μορφές εργασίας (πλατφόρμες, on-line consulting, ευέλικτες συνεργατικές μορφές) δίνουν δυνατότητα σε εκείνους που προσφέρουν εξειδικευμένη εργασία να έρθουν σε απευθείας επαφή με εκείνους που τη χρειάζονται οπουδήποτε στον κόσμο.
Στη χώρα μας, οι διεθνείς τάσεις αυτές παρουσιάστηκαν και ως απάντηση στην οικονομική πίεση της περιόδου 2010-2018. Η ελληνική αγορά βρέθηκε απροετοίμαστη σε επίπεδο πολιτικών για αποκατάσταση ισορροπιών στην αγορά εργασίας ή για ανακατεύθυνση των ανθρώπων της σε ρόλους που να αξιοποιούν τις ικανότητες και τις γνώσεις τους, ανεξαρτήτως ηλικίας. Έτσι, το συνέδριο ανοίγει, για πρώτη φορά, τη συζήτηση της επαγγελματικής ανάπτυξης των ανθρώπων που σήμερα διανύουν τη δεύτερη ή τρίτη δεκαετία της επαγγελματικής τους πορείας.

Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο Γιώργος Χάρος, Εκτελεστικός Διευθυντής, ICAP People Solutions: «Κατά την περίοδο 2010-2018, μια σημαντική μερίδα αξιόλογων και έμπειρων επαγγελματιών της ελληνικής αγοράς αντιμετώπισαν περιορισμένη επαγγελματική ανάπτυξη ή και στασιμότητα, άλλοτε λόγω συρρίκνωσης του κλάδου τον οποίον υπηρετούσαν κι άλλοτε λόγω, ακριβώς, της πολυετούς εμπειρίας τους. Είναι πλέον η στιγμή να αποφασίσουμε αν θα επιμείνουμε στα στερεότυπα της ηλικίας και θα αφήσουμε να χαθεί μια τεχνογνωσία που η αγορά δαπάνησε χρόνο και κόπο για να αναπτυχθεί ή αν θα κεφαλοποιήσουμε την εμπειρία και τις ικανότητες αυτών των ανθρώπων.»
Το συνέδριο θα προσεγγίσει τη νέα αυτή πραγματικότητα μέσα από:
– Παρουσίαση στοιχείων έρευνας για την πορεία της καριέρας στελεχών και επαγγελματιών που διανύουν την δεύτερη και τρίτη δεκαετία της καριέρας τους – Συζήτηση πάνελ με Διευθύνοντες Συμβούλους επιλεγμένων εταιρειών για την επιτυχή διαχείριση μιας καριέρας που διαρκώς μεταβάλλεται ή εγκαταλείφθηκε για μια άλλη – Workshop για την σημασία της ανάπτυξης Personal Branding (προσωπική επαγγελματική ταυτότητα) – Έρευνα «Brain Drain», την ετήσια καταγραφή και ανάλυση της ICAP για τις επιλογές των νέων που εγκαταλείπουν τη χώρα μας ή, πλέον, επιστρέφουν σε αυτήν



Προτεινόμενα Άρθρα

Συντάκτης: News Team

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

ΕΡΩΤΗΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ *