Η Hellas EAP, παρουσιάζει για πρώτη φορά στην ελληνική αγορά, το πρωτοποριακό εκπαιδευτικό πρόγραμμα πιστοποίησης “Mental Wellbeing Ambassador in the Workplace”. Το πρόγραμμα, συνολικής διάρκειας 21 ωρών, οδηγεί κατόπιν επιτυχούς συμμετοχής στις εξετάσεις, στην πιστοποίηση από την TÜV AUSTRIA Hellas, σύμφωνα με τις απαιτήσεις του προτύπου ISO/IEC 17024.
Οι συμμετέχοντες λαμβάνουν Πιστοποιητικό Συμμόρφωσης Επαγγελματικών Προσόντων διετούς ισχύος.
Το συγκεκριμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα και η Πιστοποίηση ανταποκρίνονται στην αυξανόμενη ανάγκη των οργανισμών για συστηματική διαχείριση θεμάτων ψυχικής υγείας, πρόληψης ψυχοκοινωνικών κινδύνων και ενίσχυσης της ψυχολογικής ασφάλειας στο εργασιακό περιβάλλον, σε μια εποχή, στην οποία το wellbeing συνδέεται άμεσα με τη διατήρηση ταλέντων, το employer branding και τη βιωσιμότητα.
Ο ρόλος του/της Mental Wellbeing Ambassador αφορά εκπαιδευμένο/η και πιστοποιημένο/η επαγγελματία εντός του οργανισμού, που λειτουργεί ως σημείο αναφοράς πρώτης γραμμής για θέματα ψυχικής υγείας και ευεξίας (wellbeing) και συμβάλλει ενεργά στη δημιουργία κουλτούρας εμπιστοσύνης, πρόληψης και ανοιχτής επικοινωνίας σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού, αποτελώντας μια γέφυρα μεταξύ εργαζομένων, διοίκησης και υποστηρικτικών υπηρεσιών.
Στο πλαίσιο του ρόλου του/της, ο/η Ambassador:
- προωθεί τη σημασία της ψυχικής υγείας στον χώρο εργασίας
- ενισχύει την πρόληψη και την έγκαιρη αναγνώριση ενδείξεων ψυχολογικής επιβάρυνσης
- ενθαρρύνει τη χρήση διαθέσιμων υποστηρικτικών υπηρεσιών (EAP, HR κ.ά.)
- συμβάλλει στη μείωση του στίγματος γύρω από την ψυχική υγεία
- συμμετέχει στη διαμόρφωση και υλοποίηση wellbeing δράσεων
Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα και η Πιστοποίηση “Mental Wellbeing Ambassador in the Workplace” απευθύνονται σε στελέχη επιχειρήσεων, επικεφαλής ομάδων και επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού και Υγείας & Ασφάλειας. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα καλύπτει, μεταξύ άλλων, την προαγωγή της ψυχικής υγείας, τον έγκαιρο εντοπισμό συμπεριφοριστικών κινδύνων, τη διαχείριση κρίσεων και αιφνίδιων τραυματικών γεγονότων και την πρόληψη και διαχείριση περιστατικών βίας και παρενόχλησης στην εργασία, παρέχοντας πρακτικά εργαλεία που μπορούν να εφαρμοστούν άμεσα στο εργασιακό περιβάλλον.
Γιατί αποτελεί προτεραιότητα
Οι οργανισμοί καλούνται να ανταποκριθούν σε αυξανόμενες απαιτήσεις γύρω από την ψυχική υγεία, τη διαφορετικότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη (ESG). Σε αυτό το πλαίσιο, η ενίσχυση της ευημερίας και της ψυχολογικής ασφάλειας των εργαζομένων αποτελεί βασική προτεραιότητα. Ο ρόλος του/της Mental Wellbeing Ambassador έρχεται να καλύψει αυτήν την ανάγκη με δομημένο και πιστοποιημένο τρόπο.
