Ένα από τα μεγαλύτερα ομαδικά συμβόλαια υγείας στην Ελλάδα για εργαζόμενους, σύμφωνα με όρο που υπογράφηκε σε συλλογική σύμβαση, υλοποιείται στην ΔΕΗ και τις θυγατρικές της εταιρείας.
Σχετική ανακοίνωση της συνδικαλιστικής οργάνωσης ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ αναφέρει ότι από την 1η Ιανουαρίου 2019 τίθεται σε εφαρμογή η ρύθμιση της από 30-5-2018 ΕΣΣΕ Προσωπικού ΔΕΗ Α.Ε. που αφορά το Ομαδικό Πρόγραμμα Ασφάλισης Υγείας.
Πιο συγκεκριμένα:
Από τα μεσάνυχτα της Πρωτοχρονιάς δηλ. από 00.01 της 1ης Ιανουαρίου 2019 όλοι οι μισθωτοί της ΔΕΗ Α.Ε. και των θυγατρικών της εντάσσονται αυτοδίκαια σε Ομαδικό Πρόγραμμα Ασφάλισης Υγείας, αφού ολοκληρώθηκε με απόλυτη επιτυχία ο σχετικός διαγωνισμός και έχουν υπογραφεί τα σχετικά συμβόλαια με την Ασφαλιστική Εταιρεία «ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΠΙΣΤΗ Α.Ε.Γ.Α.».
Το Πρόγραμμα Ασφάλισης Υγείας Προσωπικού ήταν απαίτηση των εργαζομένων, αφού το πολύτιμο αγαθό της Υγείας, μετά και τη διάλυση του Ασφαλιστικού Συστήματος της ΔΕΗ από τις Κυβερνήσεις, είναι πλέον το ζητούμενο για όλους μας.
Είναι ένα από τα πληρέστερα (αν όχι το πληρέστερο) προγράμματα που υπάρχουν στην αγορά με παροχές που ισχύουν για όλο το 24ωρο σε Ελλάδα και Εξωτερικό και καλύπτουν το σύνολο των παθήσεων. Σημαντικό δε στοιχείο αποτελεί το γεγονός ότι, για την ένταξη των εργαζομένων και των οικογενειών τους σε αυτό, δεν απαιτείται ιατρικό ιστορικό ή ιατρική εξέταση.
Οι λήπτες ασφάλισης θα έχουν στη διάθεσή τους σε πρώτη φάση 27 Συμβεβλημένα Νοσηλευτικά Ιδρύματα σε Αθήνα και Επαρχία, ενώ διατηρούν πάντα το δικαίωμα με βάση τους όρους του συμβολαίου να επιλέξουν Νοσηλευτικό Ίδρυμα ή Διαγνωστικό Κέντρο εκτός της συγκεκριμένης λίστας.
Το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα θα διανεμηθεί ειδικό εγχειρίδιο που θα περιλαμβάνει το σύνολο των Όρων και των Παροχών του Προγράμματος, ενώ θα αναρτηθεί και στο δικτυακό τόπο της Επιχείρησης, της ΓΕΝΟΠ και των Σωματείων – Μελών μας.
Κάθε λήπτης του προγράμματος θα έχει την προσωπική σχετική κάρτα ασφάλισης, η οποία θα διανεμηθεί κατά τα πρότυπα της κάρτας σίτισης, εντός του Ιανουαρίου 2019.
Σημαντική καινοτομία που προέκυψε μετά από σκληρή διαπραγμάτευση, είναι η δυνατότητα που παρέχεται στους συναδέλφους που αποχωρούν από την Υπηρεσία λόγω συνταξιοδότησης μετά την 1.1.2019, να εξακολουθήσουν να παραμένουν ασφαλισμένοι, εφόσον το επιθυμούν καταβάλλοντας όμως οι ίδιοι το κόστος.
